Aanzegbrief arbeidsovereenkomst
Waarom heb ik een aanzegbrief nodig?
Indien u als werkgever een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wil verlengen of beëindigen, moet u uw medewerker tot uiterlijk een maand voor het aflopen van dit contract op de hoogte stellen. Doet u dit niet, dan heeft deze werknemer recht op een vergoeding. Met de aanzegbrief (of verlengingsbrief) laat u op een juridisch correcte manier aan uw medewerker weten of u tot verlenging over gaat of niet.
Wat regelt deze aanzegbrief?
De aanzegbrief (of verlengingsbrief) regelt in eerste instantie of het arbeidscontract wordt verlengd. Bij beëindiging regelt het zaken als de laatste werkdag en laatste uitkering van salaris, terwijl u voor verlenging kunt kiezen of dit onder dezelfde of nieuwe voorwaarden zal zijn. Doorloop de vragenlijst en maak deze brief daarmee op maat bij JuriDox.
Dit document wordt onderhouden door ICTRecht.
Adviesbureau ICTRecht levert deskundig en praktisch juridisch advies over ICT, recht en privacy. Onze adviezen zijn begrijpelijk en geven blijk van technische kennis. Wij denken pro-actief mee met de klant. Onze mensen zijn dan ook juridisch en technisch thuis in onze niche.